今週のお仕事2021/5/31〜顧客側の組織体制変更

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今週のお仕事2021/5/31〜顧客側の組織体制変更

今週のお仕事2021/5/31〜顧客側の組織体制変更

ひとはなログでは、ひとはなコンサルティングが今週やったお仕事の振り返りや感じたことを定期的に書いていきます。

●顧客側の組織体制変更
弊社は大手企業様のコーポレート業務のIT推進・改革チームに所属していますが、お客様側の組織変更によりカウンターのメンバが変わることになりました。
自分が担当している案件は変更ないですが、それを報告・相談するお客様が変わる形ですね。
相手先の組織や体制が変わることにより自分たちの仕事に影響が出て困ってしまうこともありますが、組織の人員を固定し続けて硬直化してしまうのもよくないです。
今回の組織体制変更により、お客様の業績等が良くなってくれればよいですね。
 
 
国内でも今後はジョブ型雇用が流行っていくと思われますが、個人的な意見としてジョブ型雇用が主流になったとしても異動や組織体制変更をしたほうがいいと思っています。異動や組織体制変更で人が変わっても、部署内の業務が回るように標準化しておくことは重要でしょう。日本は諸外国と違って社員をクビにしたりするのが難しい国ですからね。

当面はメンバーシップ型とジョブ型の良いところを混ぜた組織運営、人材雇用をしていくのが無難なやり方なんだろうなと思います。
今週もお疲れさまでした。来週も頑張っていきましょう!

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